所以这类企业的组织，或者业务系统相对比较简单，但它能够在我们平台上获取培训，继而搭建管理体系，包括测评、绩效、组织体系等。...
这是一种全新的人力资源模式，不是以岗位来定位人才，而是以任务来收拢人才。...
千万不要想着一上来就做省级市场，一口是吃不成胖子的。...
影响用户复购的因素就更多了，营销策略运用是否得当，产品上是否有对应功能引导，以及商品本身是否足够打动用户再次购买。...
实际上，草莽出生的P2P平台，最喜欢的就是找各种增信手段：从行业最初的刚性兑付，到到各种五花八门的存管、担保、保险的手段，再到各种加入协会、参加会议发言等粉饰手段，足以见对增信的渴望。...
每个行业都有很大的竞争，前期进入那是眼光，如果没有前期进入呢?自己的实力是否可以匹配? 自己的核心竞争力是什么，相信这才是生存的根本，否则永远只是做最普通的事，做一个人人可替代的螺丝钉，被淘汰是一种...
遭遇处理棘手的问题，让我拥有了丰富的经验。...
当然，上市虽好，但也不是所有的鱼，都能跃过这道龙门。...
对于许多经验丰富，阅历精彩，技术过硬的老员工来说，自由人可能意味着有了更多的可能。...
创业精神应该在大胆、简单、扁平和开放的公司中繁荣兴盛。...
我说我是CEO，在这个关键的时刻，新东方除了听我的没别的选择，凡是不听我的，交完辞职报告以后可以离开。...
人社部部长尹蔚民曾经指出，劳动力总理仍在高位运行，一方面是招工难，一方面是就业难。...
